Cinque anni per una startup tecnologica sono una vera prova di sopravvivenza, solidità e lungimiranza.
Nel settore delle energie rinnovabili e dei vettori energetici puliti, superare la fase di avvio significa aver dimostrato che la propria tecnologia e il proprio modello di business sono solidi. Sergio Torriani e il suo team di Simplifhy hanno scelto di festeggiare questo importante traguardo all’interno dei laboratori della sede ITS GREEN Academy di Vimercate.
Da parte nostra, si è trattato di celebrare insieme a loro non solo il risultato dei primi cinque anni di sviluppo, ma un ecosistema aziendale e formativo che sta dimostrando di funzionare e di poter sostenere in modo efficace la transizione energetica.
Aperti e accoglienti verso le start up, soprattutto quelle che esplorano mondi innovativi in ambito energetico, abbiamo avviato la nostra collaborazione con Simplifhy muovendoci su due binari sinergici: l’attivazione di stage mirati e la costruzione di un impianto didattico di produzione di idrogeno verde elettrolitico, alimentato dall’impianto fotovoltaico installato in un altro dei nostri nuovi laboratori, il laboratorio "Nuove Energie".
Grazie alla complessità della sua architettura tecnica, questo impianto rappresenta per noi un’ulteriore conferma del superamento del modello formativo tradizionale a favore di una palestra tecnologica permanente. Qui gli studenti e le studentesse hanno infatti la possibilità di sperimentare i processi dell’intera supply chain dell’idrogeno, misurandosi con la gestione dei carichi fluttuanti della fonte solare e con lo stoccaggio in pressione. Per il nostro istituto questo è un aspetto cardine: la didattica learning by doing è l’unica vera base per formare figure esperte che sappiano contribuire concretamente alla ricerca e all'applicazione di soluzioni innovative sul campo.
Il fattore umano: competenze trasversali per la filiera CleanTech
In un mercato del lavoro caratterizzato da un forte mismatch tra le competenze richieste dalle imprese e quelle fornite dai percorsi formativi tradizionali, il dato di 4 assunzioni stabili presso Simplifhy su 4 tirocinanti di ITS GREEN dimostra un'efficienza del 100%. Si tratta di un inserimento qualitativo mirato: l'ITS ha fornito esattamente i profili specialistici di cui un'azienda in forte crescita ha bisogno.
I quattro diplomati, che hanno fatto l'ingresso in Simplifhy dopo un percorso d'aula e uno stage formativo di 900 ore, provengono infatti da corsi differenti, portando in azienda competenze complementari e soluzioni applicative variegate, come dimostrato dal loro ruolo:
Sapere che queste risorse sono stabilmente impegnate in un’azienda che mette al centro il rispetto delle persone e dell’ambiente è per noi motivo di orgoglio. Non molto tempo fa, in occasione di una nostra Winter School, Sergio Torriani ha raccontato ai partecipanti quanto la ricerca di semplicità e autenticità sia stata la bussola per definire i valori portanti della loro startup: principi che oggi si traducono in un ambiente di lavoro stimolante e moderno.
Un flusso continuo tra formazione e impresa
La collaborazione si alimenta poi di un terzo pilastro fondamentale: la docenza all’interno dei nostri corsi. Con Samuele Beltrametti, professionista di Simplifhy che si occupa dei moduli dedicati all’idrogeno, la conoscenza circola in un flusso continuo tra la scuola e l’impresa. Questo interscambio è per noi la migliore garanzia di programmi didattici sempre aggiornati, in linea con le reali esigenze del mercato, le evoluzioni ingegneristiche e le stringenti normative di sicurezza.
L’azienda porta il know-how del mercato in aula, l’aula sperimenta nel nostro micro impianto di produzione di idrogeno verde e il mercato del lavoro accoglie risorse già qualificate.
Una transizione energetica e sociale
La sostenibilità di questo modello è dimostrata anche dal fatto che in questa prima rosa di assunzioni figuri una presenza femminile - Giulia Miggiano - impegnata nella gestione tecnica della Qualità e dell'Ambiente, indicando che la filiera dell'idrogeno verde può e deve scardinare i vecchi stereotipi di genere legati alle discipline STEM. Le politiche di genere sono infatti un elemento fondamentale dello sviluppo sostenibile perché promuovono uguaglianza, inclusione e pari opportunità all’interno della società e delle organizzazioni. Promuovere la parità di genere significa costruire comunità più equilibrate e resilienti, affinché la transizione energetica possa essere anche sociale ed equa.
Ed è proprio su questo binario di reale modernizzazione che la collaborazione tra ITS GREEN Academy e Simplifhy continuerà a svilupparsi nei prossimi anni.
